ศูนย์ข้อมูลข่าวสารองค์การบริหารส่วนจังหวัดสุรินทร์

ข้อ 1 การจัดหาพัสดุ
         1. กฎหมาย ระเบียบ ข้อบังคับเกี่ยวกับการจัดหาพัสดุ เช่น ระเบียบพัสดุ มติคณะรัฐมนตรี และกฎหมายอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง (เช่น กฎหมายว่าด้วยการกระทำผิดเกี่ยวกับการเสนอราคา)
            – พระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560
            – พระราชบัญญัติว่าด้วยความผิดเกี่ยวกับการเสนอราคาต่อหน่วยงานของรัฐ พ.ศ. 2542
            – ระเบียบกระทรวงการคลัง ว่าด้วยการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ.2560
            – ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรี ว่าด้วยการพัสดุ พ.ศ.2535 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
            – กฎกระทรวง กำหนดกรณีการจัดซื้อจัดจ้างพัสดุโดยวิธีเฉพาะเจาะจง พ.ศ.2561
            – กฎกระทรวง กำหนดพัสดุที่รัฐต้องการส่งเสริมหรือสนับสนุนและกำหนดวิธีการจัดซื้อจัดจ้างพัสดุโดยวิธีคัดเลือกและวิธีเฉพาะเจาะจง พ.ศ.2560
            – ประกาศสำนักนายกรัฐมนตรี เรื่องแนวทางปฏิบัติในการจัดหาพัสดุด้วยวิธีตลาดอิเล็กทรอนิกส์ (Electronic Market : e-market) และด้วยวิธีประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ (Electranic Bidding : e-bidding)
            – ระเบียบกระทรวงมหาดไทยว่าด้วยการพัสดุของหน่วยการบริหารราชการส่วนท้องถิ่น พ.ศ.2535 แก้ไขเพิ่ม (ฉบับที่ 10) พ.ศ.2558
            – ประกาศกรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น เรื่องหลักเกณฑ์การซื้อหรือการจ้างโดยการประมูลด้วยระบบอิเลคทรอนิกส
            – หนังสือสั่งการ การปรับปรุงหลักเกณฑ์แบบแนวทางและวิธีปฏิบัติในการเปิดเผยราคากลางของทาราชการ และระเบียบ ข้อบังคับที่เกี่ยวข้องกับการจัดหาพัสดุ ฯลฯ
        2. แผนการจัดหาพัสดุ
            – แผนจัดหาพัสดุ
            – แผนการจัดซื้อจัดจ้าง
            – แผนการจัดหาพัสดุระยะกลาง
        3. รายงานการขอซื้อขอจ้าง เอกสารสอบราคา และเอกสารประกวดราคา ตามมาตรา 9(8)
และหลักเกณฑ์ในการพิจารณาตัดสินผลในแต่ละโครงการ
             – จัดซื้อจัดจ้าง
             – ประกาศราคากลาง
             – ร่างประกาศ
             – รายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้าง
       4. ผลการจัดหาพัสดุในแต่ละโครงการหรือรายการ
             – ประกาศผู้ชนะ
             – ผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการจัดซื้อจัดจ้าง (ผด.6)
             – ผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้าง (ผด.3)
             – แบบรายงานผลการปฏิบัติตามแผนการจัดซื้อจัดจ้าง
       5. สรุปผลการจัดหาพัสดุในแต่ละรอบเดือน ตามมาตรา 9 (8) เช่น แบบ สขร. 1
             – สรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้าง
       6. รายงานผลการจัดหาพัสดุในรอบปีงบประมาณและรายงานการประเมินผลการจัดหา
พัสดุตามแผนการจัดหา พัสดุในแต่ละปีงบประมาณ
           – รายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้าง 
       7. รายงานของผู้ควบคุมหรือผู้ตรวจสอบภายใน ในส่วนที่เกี่ยวข้องกับการจัดหาพัสดุของหน่วยงาน       
       8. รายงานอื่นที่เกี่ยวข้อง เช่น รายงานหรือผลการตรวจสอบของสํานักงานคณะกรรมการตรวจเงินแผ่นดินรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้าง
           – ไม่มีภารกิจที่เกี่ยวข้อง

ข้อ 2 การให้บริการประชาชน
          1. หลักเกณฑ์และขั้นตอนในการบริการประชาชนของหน่วยงาน รวมทั้งระเบียบหรือข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง
              – แผนผังแสดงขั้นตอนและระยะเวลาการรับเรื่องราว ร้องทุกข์
              – แผนผังการปฏิบัติงานช่วยเหลือด้านสาธารณภัย
              – การร้องเรียนเรื่องจัดซื้อจัดจ้าง
              – แผนผังขั้นตอนการให้บริการขอรับข้อมูลข่าวสารของราชการ
              – ขั้นตอนและอัตราค่าบริการหอประชุมองค์การบริหารส่วนจังหวัดสุรินทร์
              – การปรับปรุงกระบวนงานและกำหนดระยะเวลาการปฏิบัติราชการในกระบวนการจัดหาพัสดุ
              – ขั้นตอนและระยะเวลาการปฏิบัติราชการ (การออกหนังสือรับรองผลงาน การจ้าง)
              – การใช้สวนสาธารณะและอุปกรณ์ภายในสวนสาธารณะขององค์การบริหารส่วนจังหวัดสุรินทร์
              – การเก็บค่าธรรมเนียมบำรุงองค์การบริหารส่วนจังหวัดจากผู้พักโรงแรม
              – การเก็บภาษีบำรุงองค์การบริหารส่วนจังหวัดสุรินทร์
              – การขออนุญาติกระทำการใดๆ ในเขตทางขององค์การบริหารส่วนจังหวัดสุรินทร์
          2. เอกสารและคู่มือการปฏิบัติงานของบุคลากรภายใต้หลักเกณฑ์และขั้นตอนการให้ บริการประชาชน
รวมทั้งระเบียบหรือข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง เช่น คู่มือศูนย์ข้อมูลข่าวสารฯ คู่มือตามพ.ร.บ.การอํานวยความสะดวกในการพิจารณาอนุญาต ของทางราชการ พ.ศ. ๒๕๕๘ เป็นต้น
              – คู่มือการรับชำระภาษีบำรุงองค์การบริหารส่วนจังหวัดจากน้ำมัน
              – คู่มือการรับชำระภาษบำรุงองค์การบริหารส่วนจังหวัดจากยาสูบ
              – คู่มือการรับชำระค่าธรรมเนียมบำรุงองค์การบริหารส่วนจังหวัดจากผู้พักในโรงแรม
              – คู่มือการขอรับเงินช่วยพิเศษ (กรณีข้าราชการ/พนักงานส่วนท้องถิ่นถึงแก่กรรม)
              – การขอรับบำเหน็จปกติหรือบำเหน็จรายเดือนของลูกจ้างประจำองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
              – การขอรับบำเหน็จปกติ และเงินช่วยพิเศษ (กรณีลูกจ้างประจำขององค์กรปกครอง
ส่วนท้องถิ่นถึงแก่กรรม)
             – การขอรับบำเหน็จตกทอด (กรณีลูกจ้างประจำผู้รับบำเหน็จรายเดือนหรือบำเหน็จพิเศษ
รายเดือนถึงแก่กรรม)
             – การขอรับบำเหน็จพิเศษของลูกจ้างประจำหรือลูกจ้างชั่วคราวขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
             – การขอรับบำเหน็จพิเศษ (กรณี ลูกจ้างประจำหรือลูกจ้างชั่วคราวขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
ถึงแก่กรรมอันเนื่องมากจากการปฏิบัติงานในหน้าที่)
             – การขอรับบำเหน็จพิเศษรายเดือนของลูกจ้างประจำขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
             – คู่มือศูนย์ข้อมูลข่าวสารของราชการ องค์การบริหารส่วนจังหวัดสุรินทร์
        3. ข้อมูลพื้นฐานหรือข้อมูลเชิงสถิติเกี่ยวกับการให้บริการประชาชนของหน่วยงาน
             – ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
        4. รายงานผลการประเมินความพึงพอใจในการให้/รับบริการของประชาชน ที่จัดทําโดยหน่วยงานหรือ
หน่วยงานภายนอก
            – การสำรวจและประเมินความพึงพอใจของประชาชนผู้รับบริการที่่มีต่อการให้บริการขององค์การบริหาร
ส่วนจังหวัดสุรินทร์
        5. หลักเกณฑ์หรือขั้นตอนการแก้ไขปัญหาในกรณีที่มีการร้องเรียนเกี่ยวกับการให้บริการ
             – มาตราจัดการเรื่องร้องเรียนในการทุจริต
             – ช่องทางการรับฟังความคิดเห็นขององค์การบริหารส่วนจังหวัดสุรินทร์
            – แนวทางปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต
            – ร้องเรียนร้องทุกข์เรื่องท้่วไป/ร้องเรียนการทุจริต/webboard กระดานสนทนา
       6. รายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียน รวมทั้งรายงานเชิงสถิติที่เกี่ยวข้อง
            – รายงานผลการให้บริการร้องเรียนการทุจริต
            – บัญชีรับเรื่องราวร้องทุก/รายงานผลการแก้ไขปัญหาเรื่องราวร้องทุกข์
       7. รายงานการประเมินผลการให้บริการภายใต้ระบบควบคุมภายในที่จัดทําโดยผู้ควบคุมหรือผู้ตรวจสอบภายใน
            – องค์การบริหารส่วนจังหวัดสุรินทร์ ไม่มีรายงานการประเมินผลการให้บริการภายใต้ระบบควบคุมภายในที่จัดทําโดยผู้ควบคุมหรือผู้ตรวจสอบภายใน 

ข้อ 3 การบริหารงานของหน่วยงาน
         1. โครงสร้างและอำนาจหน้าที่ของหน่วยงานตามกฎหมายจัดตั้งหรือกฎหมายอื่นที่เกี่ยวข้อง
             – โครงสร้างการจัดองค์กร อำนาจหน้าที่ วิธีดำเนินงานและสถานที่ติดต่อเพื่อรับข้อมูลข่าวสารขององค์การบริหารส่วนจังหวัดสุรินทร์
            – พระราชบัญญัติองค์การบริหารส่วนจังหวัด พ.ศ.2540
       2. วิสัยทัศน์และพันธกิจของหน่วยงาน
            – วิสัยทัศน์
            – พันธกิจ
        3. แผนปฏิบัติงานประจำปีของหน่วยงานรวมทั้งงบประมาณที่ใช้ในการดำเนินงานตามแผนงานและโครงการ
ที่เกี่ยวข้องกับแผนปฏิบัติงานประจำปี
            – แผนการดำเนินงาน
        4. ระเบียบ ข้อบังคับ หลักเกณฑ์และขั้นตอนการปฏิบัติงานที่บุคลากรของหน่วยงานต้องใช้เป็นแนวทางในการ ดำเนินงาน
             – ระเบียบ สำนักนายกรัฐมนตรี ว่าด้วยงานสารรณ
             – ระเบียบ สำนักนายกรัฐมนตรี ว่าด้วยงานสารรณ (ฉบับที่ 2)
             – ระเบียบ สำนักนายกรัฐมนตรี ว่าด้วยงานสารรณ (ฉบับที่ 3)
             – หลักเกณฑ์กระทรวงการคลังว่าด้วยมาตรฐานและหลักเกณฑ์การปฏิบัติการควบคุมภายในสำหรับหน่วยงานของรัฐ พ.ศ. 2561
             – พระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ.2560
        5. คู่มือเกี่ยวกับการปฏิบัติงานตามระเบียบ ข้อบังคับ หลักเกณฑ์และขั้นตอนการปฏิบัติงาน
สำหรับบุคลากรที่ จะต้องใช้เป็นแนวทางในการดำเนินงาน
            – คู่มือตามพ.ร.บ. อำนวยความสะดวก
            – คู่มือการปฏิบัติงานและขั้นตอนการปฏิบัติงานตามภารกิจของส่วนราชการสังกัดองค์การบริหาร
       6. รายงานการประเมินผลการปฏิบัติงานตามแผนปฏิบัติงานประจําปีของหน่วยงาน เช่น รายงานประจําปีของหน่วยงาน รายงานของผู้ควบคุมหรือผู้ตรวจสอบภายใน รวมทั้งรายงานหรือผลการตรวจสอบของสํานักงานคณะกรรมการตรวจเงินแผ่นดิน
           – ผลการดำเนินงานในรอบปี 

ข้อ 4 การบริหารงานงบประมาณ
          1. แผนงาน โครงการ และงบประมาณประจำปีของหน่วยงาน
             – แผนยุทธศาสตร์การพัฒนาขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในเขตจังหวัดสุรินทร์ (พ.ศ. 2560 –
2562)
             – แผนพัฒนาท้องถิ่น
             – แผนดำเนินงาน
             – แผนอัตรากำลัง
             – แผนพัฒนาข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัด
             – แผนพัฒนาการศึกษา
             – แผนพัฒนากีฬาและนันทนาการองค์การบริหารส่วนจังหวัดสุรินทร์
             – แผนการจัดซื้อจัดจ้าง
             – แผนแม่บทเทคโนโลยีสารสนเทศ
             – แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต พ.ศ. 2565
             – แผนส่งเสริมคุณธรรม อบจ.สุรินทร์
             – ข้อบัญญัติงบประมาณรายจ่าย
             – ข้อบัญญัติอื่นๆ
         2. หลักเกณฑ์และตัวชี้วัดผลสัมฤทธิ์ของการใช้จ่ายงบประมาณในแต่ละแผนงานหรือโครงการ
             – ระเบียบกระทรวงมหาดไทย ว่าด้วยวิธีการงบประมาณขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น พ.ศ.2541
         3. รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณ รวมทั้งผลสัมฤทธิ์ของการดำเนินการ จำแนกตามแผนงานและโครงการของ ผู้ควบคุมหรือผู้ตรวจสอบภายใน
             – การติดตามประเมินผล
             – รายงานการเงิน
            – รายงานผลการตรวจสอบงบการเงิน
            – รายงานการรับ – จ่ายเงิน องค์การบริหารส่วนจังหวัดสุรินทร์
            – รายงานแสดงผลการดำเนินงานรายไตรมาส
            – แผนการใช้จ่ายเงินประจำปี
            – รายงานผลการติดตามการใช้จ่ายงบประมาณ
            – รายงานการเงินประจำปี
            – รายงานการวิเคราะห์ผลการเบิกจ่าย
         4. รายงานการวิเคราะห์หรือรายงานการประเมินผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีในภาพรวมของหน่วยงาน รวมทั้ง ผลการวิเคราะห์ผลสัมฤทธิ์และความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับการใช้จ่ายงบประมาณตามแผนงานและโครงการ   ต่าง ๆ ที่จัดทำโดยผู้ควบคุม หรือผู้ตรวจสอบภายในของหน่วยงาน
             – รายงานผลการดำเนินงานขององค์การบริหารส่วนจังหวัดสุรินทร์
             – รายงานการวิเคราะห์ผลการเบิกจ่าย
         5. รายงานผลการตรวจสอบการใช้จ่ายเงินงบประมาณของสำนักงานคณะกรรมการตรวจเงินแผ่นดิน
             – รายงานผลการตรวจสอบงบการเงินประจำปี ของสำนักตรวจเงินแผ่นดินจังหวัดสุรินทร์

ข้อ 5 การบริหารงานบุคคล
         1. หลักเกณฑ์ที่เกี่ยวข้องกับการคัดเลือกหรือสรรหาบุคลากร เอกสารหรือประกาศที่เกี่ยวข้อง
            รวมทั้งหลักเกณฑ์ การพิจารณาคัดเลือกหรือสรรหาในแต่ละคราว
             – พระราชบัญญัติระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น พ.ศ.2542
             – ประกาศคณะกรรมการข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัด จังหวัดสุรินทร์ เรื่อง หลักเกณฑ์
และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลองค์การบริหารส่วนจังหวัด ลงวันที่ 17 ธันวาคม พ.ศ.2545
และที่แก้ไขเพิ่มเติม
             – ข่าวรับสมัครงาน
         2. รายงานผลการดำเนินการคัดเลือกหรือสรรหาบุคลากร
             – ข่าวสมัครงาน
         3. มาตรฐานทางจริยธรรมและจรรยาบรรณทางวิชาชีพของบุคลากรในหน่วยงาน และผลการประเมิน
มาตรฐาน ทางจริยธรรมและจรรยาบรรณทางวิชาชีพของบุคลากรในแต่ละรอบปีงบประมาณ
             – ประกาศองค์การบริหารส่วนจังหวัดสุรินทร์ เรื่อง ประมวลจริยธรรมของข้าราชการ
             –  แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต พ.ศ. 2565
             – แผนส่งเสริมคุณธรรม อบจ.สุรินทร์
         4. หลักเกณฑ์ที่เกี่ยวข้องการพิจารณาให้คุณหรือให้โทษต่อบุคลากรในหน่วยงาน
             – พระราชบัญญัติระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น พ.ศ.2542 (หมวด ๑ การบริหารงานบุคคลในองค์การบริหารส่วนจังหวัด)
             – ประกาศคณะกรรมการข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัด จังหวัดสุรินทร์ เรื่อง หลักเกณฑ์
และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลองค์การบริหารส่วนจังหวัด ลงวันที่ 17 ธันวาคม พ.ศ.2545
และที่แก้ไขเพิ่มเติม
             – ประกาศคณะกรรมการข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัด จังหวัดสุรินทร์ เรื่อง หลักเกณฑ์
และเงื่อนไขในการสอบสวนการลงโทษทางวินัย การให้ออกจากราชการ การอุทธรณ์ และการ้องทุกข์ พ.ศ.2558
ลงวันที่ 30 ธันวาคม พ.ศ.2558
         5. หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน
             – พระราชบัญญัติระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น พ.ศ.2542 (หมวด 1 การบริหารงานบุคคลในองค์การบริหารส่วนจังหวัด)
             – หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัดสุรินทร์และ
ลูกจ้างประจำ สังกัดองค์การบริหารส่วนจังหวัดสุรินทร์ ประจำปีงบประมาณ 2565 
             – ประกาศคณะกรรมการข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัด จังหวัดสุรินทร์ เรื่อง หลักเกณฑ์
และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลองค์การบริหารส่วนจังหวัด ลงวันที่ 17 ธันวาคม พ.ศ.2545
และที่แก้ไขเพิ่มเติม
             – ประกาศองค์การบริหารส่วนจังหวัดสุรินทร์ เรื่อง  รายชื่อข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัดและ
ลูกจ้างประจำองค์การบริหารส่วนจังหวัดสุรินทร์ ที่มีผลการประเมินผลการปฏิบัติงานอยู่ในระดับ ดีเด่น ครั้งที่ 2 พ.ศ. 2566
             – ประกาศองค์การบริหารส่วนจังหวัดสุรินทร์ เรื่อง  รายชื่อข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัดและ
ลูกจ้างประจำองค์การบริหารส่วนจังหวัดสุรินทร์ ที่มีผลการประเมินผลการปฏิบัติงานอยู่ในระดับ ดีเด่น ครั้งที่ 1 พ.ศ. 2566
             – ประกาศองค์การบริหารส่วนจังหวัดสุรินทร์ เรื่อง  รายชื่อข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัดและ
ลูกจ้างประจำองค์การบริหารส่วนจังหวัดสุรินทร์ ที่มีผลการประเมินผลการปฏิบัติงานอยู่ในระดับ ดีเด่น ครั้งที่ 1 พ.ศ. 2565
             – ประกาศองค์การบริหารส่วนจังหวัดสุรินทร์ เรื่อง  รายชื่อข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัดและ
ลูกจ้างประจำองค์การบริหารส่วนจังหวัดสุรินทร์ ที่มีผลการประเมินผลการปฏิบัติงานอยู่ในระดับ ดีเด่น ครั้งที่ 2 พ.ศ. 2564

             – ประกาศองค์การบริหารส่วนจังหวัดสุรินทร์ เรื่อง  รายชื่อข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัดและ
ลูกจ้างประจำองค์การบริหารส่วนจังหวัดสุรินทร์ ที่มีผลการประเมินผลการปฏิบัติงานอยู่ในระดับ ดีเด่น ครั้งที่ 1 พ.ศ. 2564
         6. รายงานการประเมินผลเกี่ยวกับการดำเนินการตามหลักเกณฑ์การให้คุณให้โทษต่อบุคลากรและรายงาน
การประเมินผลเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน
             – ประกาศหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลขององค์การบริหารส่วนจังหวัด             

ข้อ 6 การติดตามและประเมินผลการปฏิบัติงานของหน่วยงาน
         1. หลักเกณฑ์และตัวชี้วัดที่ใช้ในการติดตามและประเมินผลการปฏิบัติงานตามแผนปฏิบัติงานประจำปี
ของ หน่วยงาน
             – องค์การบริหารส่วนจังหวัดสุรินทร์ ไม่มีหลักเกณฑ์และตัวชี้วัดที่ใช้ในการติดตามและประเมินผล
การปฏิบัติงานตามแผนปฏิบัติงานประจำปีของ หน่วยงาน
         2. รายงานของผู้ควบคุมหรือผู้ตรวจสอบภายใน จำแนกตามแผนงานและโครงการภายใต้แผนปฏิบัติงาน ประจำปีของหน่วยงาน
             – แผนการตรวจสอบภายในประจำปี (Audit Plan) ปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
         3. รายงานการประเมินผลการปฏิบัติงานของหน่วยงานตามแผนปฏิบัติงานประจำปีของหน่วยงาน
             – องค์การบริหารส่วนจังหวัดสุรินทร์ ไม่มีรายงานการประเมินผลการปฏิบัติงานของหน่วยงาน
ตามแผนปฏิบัติงานประจำปีของหน่วยงาน
         4. รายงานการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปีของหน่วยงานที่จัดทำโดยผู้ควบคุมหรือ
ผู้ตรวจสอบภายในรวมทั้งรายงานหรือผลการตรวจสอบของสำนักงานคณะกรรมการตรวจเงินแผ่นดินหรือ
หน่วยงานภายนอกอื่นที่มีหน้าที่ในการ ติดตามประเมินผลการปฏิบัติงานของหน่วยงานตามกฎหมาย
หรือตามมติคณะรัฐมนตรี
             – องค์การบริหารส่วนจังหวัดสุรินทร์ ไม่มีรายงานการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปีของหน่วยงานที่จัดทำโดยผู้ควบคุมหรือผู้ตรวจสอบภายใน